ドクター確保と経営

眼科医院、歯科医院、整形外科の診療所経営コンサルタント　高野聖義（昌則）です。

ドクターの確保は必須です。院長一人で診療を行っている場合、どうしても限界が訪れます。

しかし、勤務医の方を診療所が採用しようとした場合、大変困難な状況に至ります。
給与面での手配はもちろん、診療方針への共感や長期的な経営資源の確保という面で経営者としての意識を持っていただく必要があります。

勤務医の先生に経営者と同じことを考えろということは難しいことです。
どうしても目の前の業務量に圧倒されてしまったり、将来的な開業などを考えて早期退職してしまったりというような問題もあります。

院長の方針を理解し、実行していただく勤務医の方を長い目で採用していく必要があるようです。